【岗位名称】政府统计普查项目经理/项目助理/储备干部/管培生

（因博和利公司承接项目均为政府项目，项目均在各级政府相关部门开展。）

【任职要求】：

1. 23届、24届全日制本科以上学历，不限专业

（PS：经济、管理、数信、统计、计算机相关专业的同学优先考虑)

2. 普通话标准，具备良好的沟通理解能力、良好的文字表达能力，能熟练运用ExcelWord、PowerPoint等办公软件;

3. 对政府统计调查、普查工作具有浓厚工作热情，能独立带队完成政府项目，具备良好的安全责任意识，能够适应户外工作和接受出差；

4. 具有良好的职业道德、敬业精神、团队协作能力，工作积极认真、有一定的抗压能力；

5. 有学生会、社团活动、社会实践经历者优先考虑；

6. 有自主创业意愿、创业经历和想法的同学优先考虑；

7. 有一定的自驱力和较强的抗压能力，吃苦耐劳，有较高的责任感；   

注：在校期间担任班长、学生会会长及社团负责人优先考虑

【岗位职责】：

1、（项目经理/副项目经理/项目助理）

1) 对接政府客户，负责政府调查、普查项目的总体管控，包括进度控制，质量控制、成本控制等工作;

2) 统筹规划项目执行，保证按时保质保量完成项目，项目信息记录及进度跟进汇总;

3) 负责对接街乡镇、社区村工作人员的统计工作，对其工作质量和进度进行督导和管控；

4) 项目执行文件的归档工作，包括:收集、整理、归档及登记相关信息；

5) 合理控制项目的预算，完成内部有关财务流程的跟进；

6) 负责项目中普查员、临聘人员培训、管理及考核;

7) 完成项目总结，工作总结的撰写等工作。

 2、培养计划

储备干部培养体系

A.销售能力提升：

    实战场景学习：参与公司各类重点项目的售前、客户接洽、政府会议等进行现场学习；

  实战岗位锻炼：负责业务拓展及商务推广等工作。

B.管理能力提升：

  安排相应管理岗位进行轮岗培训。

C.专业能力提升：

  参加统计调查相关专业培训、行业会议、实战岗位轮岗。  

3、储备干部未来晋升空间

A. 管理方向

销售方向：

技术学习—培训考核—销售助理轮岗—客户经理—大客户经理—区域负责人

管理方向：

技术学习—培训考核—项目经理助理—副项目经理—项目经理—区域项目总监-项目总监|区域负责人

专业方向：

技术学习—培训考核—业务专员—业务经理助理—业务经理—区域业务负责人-业务总监

B. 创业合伙人方向

城市合伙人：

湖北、江西两省各城市子公司创立，负责当地政府项目的推广、对接和商务洽谈，当地项目的运营管理、客户关系推进和城市子公司全面管理工作。

【工作时间】

8：30-17：30、周末双休、节假日正常休息

【薪资福利】

   已毕业：

1. 基本工资：转正5000元+餐补（330元）+全勤（100）+出差补贴+项目奖金/绩效+五险一金；（项目期间为6险）

2. 出差期间，公司承担往返交通费，并提供住宿；

3. 每结束一个项目会进行项目总结，根据项目表现进行职级和薪资调整；

4.试用期内正常缴纳五险一金；

5.休假：双休、法定节假日正常休息；

6.补助：用餐补助，出差补助，电脑补助、全勤奖，年终奖；

7. 福利：部门聚餐、大型团建旅游、节日礼品、补充商业险、年会大奖；

8.其他：法定节假日提前放假、带薪年假5天起。

 大四应届生：

1. 实习工资：4000/月+餐补（330）+全勤（100）+住宿补贴（500）+出差补贴；

    转正：无责5000元+餐补（330元）+全勤（100）+出差补贴+项目奖金/绩效+五险一金；（项目期间为6险）

2.出差期间，公司承担往返长途交通费，并提供住宿；

3.签实习协议，工作期间缴纳商业险，毕业后缴纳五险一金。

4.表现优异者可签三方协议，并且实习期内表现优异可提前转正。

5.休假：双休、法定节假日正常休息；

6.补助：用餐补助，出差补助，电脑补助、全勤奖，年终奖；

7. 福利：部门聚餐、大型团建旅游、节日礼品、补充商业险、年会大奖；

8.其他：法定节假日提前放假、带薪年假5天起。